網站首頁 組織機構 干部工作 黨建工作 人才工作 遠程教育 黨建視頻  
當前位置:首頁 > 人才工作
以述職為抓手,曬出人才工作“成績單” ,理出人才工作“任務單”
作者:  來源:浮梁組工  發布時間:2018/5/3  【字體:  

為總結成績、推進工作,4月26日,我縣召開全縣人才工作專項述職會議。23家成員單位先后進行人才工作專項述職,曬出了2017年人才工作的“成績單”。

2017年,浮梁縣通過人才工作專項述職這一有利抓手,在增強人才意識、加大培養力度、發揮平臺作用、優化聯系服務方面做了一些工作,取得了一些成績。

1、人才發展規劃更加清晰,提出以旅游人才為核心,以鄉土人才和“金藍領”人才為兩翼的“一核雙翼”人才隊伍格局。

2、年度人才工作經費實現翻番,并列入財政支出預算,全縣各單位用于人才工作經費投入達到920余萬元。

3、制定出臺《景德鎮市汽車配套產業園招商項目落戶優惠政策》和《浮梁縣科技創新獎勵暫行辦法》等一系列人才政策,釋放政策紅利。

4、積極對接重大人才項目,縣內3家企業已進入省“雙千計劃”審核推薦環節,成功申報科技計劃項目38個。

5、積極“走出去”招攬人才,注重招才引智與招商引資同頻共振,引進太陽能光伏、有機土肥、腫瘤醫療等領域高層次人才7名、旅游專業高層次人才5人、陶瓷技術人才和老瓷藝師10人、陶瓷歷史文化專家2人;引進廣州醫科大附屬腫瘤醫院與縣人民醫院簽定“醫療協作單位”。

6、搭建起集眾創空間、創業孵化、產品展示、聚集活動等功能為一體的青年創新創業綜合服務平臺-“浮梁青年匯”,吸納合作協會8家,吸引入駐企業協會15家,涉及青年創業人才近700名。

7、新增市級人才工作示范點1家、博士工作站2家,浙江大學教學科研實驗基地1家,景德鎮市2017年生態農業科技示范基地3家,實現我縣人才工作站點“零”的突破。

8、深化與浙江大學“校地產學研用戰略合作”,昌南雨針公司成為我縣第2家“浙江大學教學科研實驗基地”。

9、強化人才培訓培養,各行業部門舉辦各類培訓班110余期,培訓農民、教師、鄉村醫生、種養大戶等各類人員共24000余人次,全縣專技人才中取得正高級職稱2人、副高職稱685人。

10、積極推薦宣傳浮梁人才,3名文化人才獲得省級以上文化類榮譽稱號、4名農業專技人才納入全省12316農業服務熱線專家庫、2項傳統技藝入選江西省第五批非物質文化遺產代表性名錄、設立省級教學課題9個,6人獲得“名師”培育類國家獎勵。

會上,市委組織部人才辦主任、市招才引智局、景漂景歸人才服務局副局長向華一行到會指導。

就做好下一步人才工作,縣委副書記、縣委人才工作領導小組組長程新宇強調:要以習近平總書記關于人才工作的重要論述為遵循,進一步增強做好人才工作的責任感、使命感和緊迫感。要以鼓舞發展大局為根本,不斷提升全縣人才工作水平。要以體制機制改革為抓手,著力推動黨管人才上臺階。進一步理清2018年人才工作的“任務單”。

1、認真學習宣傳、貫徹落實習近平總書記在黨的十九大報告中關于人才工作的重要論述精神,制定人才培訓計劃,采取多種教學形式,切實把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入各類人才隊伍的學習內容。

2、建立健全黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制,把人才工作納入科級領導班子和領導干部年度考核內容、列入落實黨建工作責任制情況述職的重要內容,并作為領導班子評優、干部評價的重要依據。建立人才工作定期督查制度,強化考核督查結果的運用。

3、緊扣2018年“全市人才工作突破年”,著力在人才工作投入上求突破,實現縣本級和各鄉鎮、各單位人才工作經費投入突破性增長。著力在人才工作力量上求突破,進一步健全和壯大全縣人才工作網絡。

4、著力在人才政策制定落實上求突破,主動對接省市人才新政,研究制定我縣貫徹落實的實施細則。圍繞我縣“生態+文化+發展”三篇文章,制定更有針對性、更有特色、更有吸引力的政策措施。

5、狠抓人才政策落地見效,綜合匯總我縣重點企業、科研院所的招才引智政策,分類梳理各單位部門現有的人才政策,真正做到一家政策大家知、大家政策大家用。

6、積極對接國家、省級、市級各項重大人才工程,精心組織申報、推薦、選派工作,加大宣傳推薦和跟蹤服務力度。組織開展浮梁縣“三個一批”人才評選、浮梁十大杰出青年等活動。

7、以項目化為抓手,在全縣確立一批今年乃至本屆內要主抓主推的具有代表性的人才工作重點項目,明確目標任務、工作責任。

8、建立縣級領導聯系服務專家制度,實行直接聯系服務和動態調整機制,加強與專家的日常聯系,及時了解掌握其思想和工作狀況,幫助解決生產生活中遇到的困難和問題。

9、加強人才工作者的培訓培養,結合人才工作面臨的新形勢和新要求,采取多種教學方式,組織全縣人才工作者開展專題學習培訓,提升人才工作隊伍履職能力。

10、加快人才信息庫建設,運用互聯網思維、大數據手段,開展全縣人才數據摸底調查,探索建立全縣人才工作大數據平臺,實行人才分級分層分類認定管理,做到人才精準識別、政策精準投放。

    11、加大人才宣傳力度,積極通過多渠道、多媒體推廣人才工作政策、人才重大項目和人才工作先進經驗做法,樹立人才工作典型和人才典型,提升人才工作知曉率和影響力,積極營造“尊重人才、求賢若渴”的社會氛圍。

縣委常委、組織部長、縣委人才工作領導小組副組長葉青傳達學習省委書記、省長劉奇在省委組織部走訪調研座談時的講話精神及省、市人才工作有關會議精神。我縣10名各領域優秀人才代表、縣委人才工作領導小組成員單位及各鄉鎮組織委員共50人參加會議。



瀏覽次數:9286  收藏 打印 關閉  

版權所有:江西省景德鎮市市委組織部

技術支持:景德鎮市政務信息化管理局

備案序號:贛ICP備05010405號
456棋牌安卓版下载